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力成科技應徵成功心得

有沒有準備好到力成科技面試就知道：

再來了解力成科技福利制度不用再問面試官：

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◎優渥的薪酬
1.年中獎金及年終獎金各1個月
2.月工作獎金
3.季獎金(結合公司營運狀況發放)
4.提撥15％之年度盈餘做為員工分紅(已連續發放超過十年)
5.假日加班給予2倍加班費(優於勞基法)

◎ 完善的福利
1.貼心的保險/補助
-享勞保、健保與勞退提撥
-免費的團保(配偶、子女亦享有免費團險)
-勞工退休金提撥
-結婚禮金、生育補助金、婚喪喜慶補助
-生日、三節禮券或禮品發放
2.彈性的假勤制度
-完善的給薪年假、病假、產假及彈性假期
3.關心您的健康
-新進員工體檢補助及定期員工免費健康檢查
-備有保健室、哺乳室及醫師駐廠，提供醫療諮詢服務
4.便利的交通設施
-提供直接人員固定路線之免費交通車，便利上下班往返
-員工專屬免費停車場
-離新豐火車站步行不到5分鐘，可坐火車上下班
5.多元化的餐飲設施
-設置員工餐廳、公司補助用餐費用(輪班人員享有免費午餐、夜點及早餐)
-休閒中心、7-11便利商店、ATM
6.完善的員工宿舍
-提供外縣市員工套房式宿舍(備有冷氣、電視、洗衣機和冰箱等家電設備)
7.多采多姿的休閒活動
-多樣化的社團活動，壘球社、瑜珈社、籃球社、釣友社、高爾夫球社，充實您的休閒生活
-每年舉辦國內旅遊及年終晚會等節目，使生活樂活豐富
-力成園地季刊分享新知、分享您的感動與熱情
-員工休閒健身中心，讓您盡情運動，保持身心健康
-多樣化特約商店，延伸您的生活福利

◎完善的培訓機制
1.新人引導訓練：協助新人瞭解公司、瞭解工作進入狀況
2.職能培訓體系：引導同仁學習工作相關知識與技能，發展職涯學習藍圖
3.語言培訓體系：定期檢測語言能力，每年提供培訓機會，讓語言為您加值
4.儲備主管培訓：規劃管理相關課程，讓資深工程師有機會涉獵商管企管類知識與技術
5.主管能力培訓：每年提供「規劃、組織、領導、用人、控制」等領導能力課程
6.各項認證培訓：因應工業產業的運作，導入各類認證的相關培訓
7.工業安全培訓：安全是我們對進入力成工作的人員最基本的要求
8.訓練需求調查：每年進行員工訓練意願調查，以涵蓋各項訓練體系外的員工訓練需求

準備好了，就來應徵力成科技吧！

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